Hallo, ik ben Griet Deca

Mijn missie?

Als Chief Happiness, Keynote Speaker, Auteur, Trainer en Coach heb ik een missie van 2 millimeter:

Ervoor zorgen dat jij na je werkdag naar huis gaat met je mondhoeken 2 millimeter de hoogte in. En dat zorgt voor zo’n andere wereld dan wanneer je thuiskomt met je mondhoeken die 2 millimeter naar beneden hangen…

Hallo,

ik ben Griet Deca

Mijn missie?

Als Chief Happiness, Keynote Speaker, Auteur, Trainer en Coach heb ik een missie van 2 millimeter:

Werken aan werkgeluk,
hoe doe je dat?

Werkgeluk moet de normaalste zaak van de wereld kunnen zijn zodat medewerkers veerkrachtig, gelukkig en productief zijn en niemand nog ziek wordt door zijn of haar job.

Werken aan werkgeluk, hoe doe je dat?

Werkgeluk moet de normaalste zaak van de wereld kunnen zijn zodat medewerkers veerkrachtig, gelukkig en productief zijn en niemand nog ziek wordt door zijn of haar job.

Griet als keynote speaker

Griet blogt…

Griet Deca in actie

GRIET DECA

Mijn missie

Als Chief Happiness, Keynote Speaker, Auteur, Trainer en Coach heb ik een missie van 2 millimeter:

Test jezelf : Hoe zou jij het aanpakken?

Kies één van de onderstaande opties die volgens jou het best overeenstemt met werken aan werkgeluk.

Jij vindt dus dat werken aan werkgeluk overbodig is? Iedereen heeft recht op zijn of haar eigen overtuiging, natuurlijk, maar wist je dat gelukkige werknemers significant geëngageerder en productiever zijn, minder fouten maken en meer winst opleveren voor hun organisatie? Toch wel nuttig voor een bedrijf, niet?

Als jij je werkgeluk volledig in de handen van jouw baas of een CHO aanstelt, dan wens ik je veel succes met deze visie. Werkgeluk is immers een gedeelde verantwoordelijkheid. Als die CHO met initiatieven komt die iedereen vrolijk maken, behalve jou, dan heb je dikke pech! Ja, je organisatie moet de juiste omgeving scheppen, maar jij hebt de ultieme sleutel in handen voor jouw eigen (werk)geluk.

Als werkgeluk ingebakken zit in de bedrijfscultuur, heb je al een sterke start. Een duidelijk gedefinieerde set aan visie, waarden en normen vormen de ideale voedingsbodem voor werkgeluk, maar een zaadje heeft wel water nodig om verder te kunnen groeien. En een flinke portie zon! Dus die bedrijfscultuur moet dat werkgeluk ook echt uitdragen en tot leven brengen.

De dag dat enkel een fruitmand, pingpongtafel of gymzaal voor duurzaam werkgeluk zorgen, is de dag dat Godot verschijnt. Ik roep dan ook elke CEO, HR-director, corporate well-being verantwoordelijke, preventieadviseur en leidinggevende op om te stoppen met geld te verspillen aan losstaande initiatieven die soms zelfs meer kwaad doen dan goed, en in te zetten op een doordachte werkgelukstrategie!

Werken aan werkgeluk is veelzijdig en doe je best geïntegreerd, duurzaam en stap voor stap. Stop met geldverspilling en frustratie creëren door losse interventies zonder visie of totaalbeleid. Pak eerst de basis aan en werk structureel aan de werk- tevredenheid van je medewerkers. Werk daarna een sterk welzijnsbeleid uit op mensenniveau. Zo kan je op een gezonde manier verder toewerken naar werkgeluk met een ROI waar de ganse organisatie wel bij vaart. Incorporeer werkgeluk in je bedrijfscultuur en werk vanuit gedeelde verantwoordelijkheid: bundel de krachten vanuit management, leidinggevenden, en medewerkers zelf.

"Het leven zit vol cactussen maar dat betekent niet dat je er moet op gaan zitten."

Over Griet Deca

Boek: werken aan werkgeluk

Griet Deca als trainer en coach

Referenties

LUTGART VERRAES

Marketing & Communication Manager vind!

“Griet bracht haar verhaal met kennis van zaken, op een super toegankelijke manier én met de nodige dosis humor. Ook inhoudelijk was de presentatie op maat van onze organisatie. Door haar energie had ze iedereen mee en gingen we allen naar huis met een dosis inspiratie. Ook tijdens het voorbereidingsproces was Griet enorm toegankelijk en vlot te bereiken, het zorgde ervoor dat ik als organisator zonder enige stress naar het event kon toewerken.”

KElly DE Regge

Unit Manager Start People

“Ik wil graag mijn oprechte waardering uiten voor de coaching aan mijn team. Griet gaf blijk van een uitzonderlijke kennis over de well-being van medewerkers op het werk, mindfulness en werkplezier. Mijn team vond aanvankelijk dat er geen probleem was en zag dan ook niet meteen het nut in van een dergelijke coaching. Griet bracht echter de pijnpunten aan het licht en creëerde een veilige, ondersteunende omgeving waarin mijn team in interactie kon gaan om zo te groeien en te leren.”

Kenny peeters

Sectorconsulent Horeca Forma

“We ontvingen Griet Deca op ons HR-event, waar 60 HR-managers van de grootste Vlaamse horecabedrijven bijeenkwamen. Griet’s keynote over werkbaar werk in de horeca was niet alleen relevant maar ook buitengewoon inspirerend. Ze betrad het podium met een schat aan kennis en ervaring, specifiek toegespitst op de uitdagingen binnen de horecasector. Haar uiteenzetting bood inzicht in de essentie van werkbaar werk en ze gaf praktische tips en concrete voorbeelden die direct toepasbaar zijn in onze branche. Ze deed dit alles met een ongeziene bevlogenheid en big smile op haar gezicht!”

LEO BORMANS

Auteur “The World Book of Happiness”

“Het boek ‘Van Welvaart naar Werkgeluk’ verhaalt, versterkt, illustreert en inspireert. Wat Griet vertelt is gedragen door ervaring, verontwaardiging, engagement en hoop. Een inspirerend verhaal met veel inzichten waar een mens iets mee kan. Het vormt een mooie basis voor wie verder wil en eindelijk eens werk wil maken van werkgeluk.”

ANKE HOUBEN

Kabinetsmedewerker

“Met Griet samenwerken is versterken!

Het is een topmadam die zich 100% inzet voor het welzijn van werknemers! Zelden zo’n oprechte, enthousiaste dame tegengekomen. Iemand die met zo’n passie werkt…daar weet je van dat je goed zit!”

Racheda Ben SEllam

Business Unit Administrator

“Griet is een coach van formaat! Haar manier om iets uit te leggen is gewoonweg captivating. Griet bezit de kracht om je op haar gewone maar toch speciale manier mee te voeren in haar uiteenzettingen: levendig en vol enthousiasme. Deze dame is uniek in haar visie op welzijn op het werk en een plezier om naar te luisteren. Haar motto: be the best version of you. En dat ben je, Griet!”